Детский труд: где найти работу подростку

Автор: | 16.06.2017

Нынешние школьники стремятся сами заработать себе на карманные расходы. Похвальное стремление. Но тут есть подводные камни: очень часто подростки становятся жертвами обмана недобросовестных работодателей.

Любить деньги не зазорно, если ты готов их зарабатывать. Наплевав на возрастной ценз, рынок труда штурмуют малолетние соискатели. Можно ли заработать, если тебе нет 14? Как грамотно оформляться на работу? Сколько должны платить? Вопросов много. Причем у родителей больше, чем у самих юных трудяг. Мы постарались на них ответить .

Про возраст

Один из специализированных сайтов по трудоустройству подростков готов предложить работу даже 10-летним детям. Занятия такие: раздавать листовки, расклеивать объявления и помогать по хозяйству. Здесь же размещены резюме юных соискателей. Объявления о поиске работы с орфографическими ошибками – по-детски трогательные и правдивые. Школьники пишут, что готовы убирать улицы, выгуливать собак, сидеть с детьми, стирать, готовить, гладить, наводить порядок… Юных трудолюбов интересует также работа в кафе, офисе и в интернете. И вроде все ничего: и предложение есть, и спрос присутствует… Если бы не одно «но».

Российское законодательство предусматривает трудоустройство с 16 лет. Согласно ст. 63 ТК РФ, если работа легкая и не наносит вреда здоровью, заключить трудовой договор можно и с 15-летним соискателем. В случае если желание получить первую зарплату появилось еще раньше, а предполагаемая служба проходит без ущерба для освоения образовательной программы, 14-летний кандидат может пополнить рабочие ряды с согласия одного из родителей (попечителя или органа опеки). Согласие на труд нужно в письменном виде. А еще раньше работать можно только на съемках в кино, в цирке и театре. В этом случае трудовой договор от имени работника подписывает родитель или опекун.

Фото: фотобанк «Лори»Про рабочий день

Само по себе словосочетание «детский труд» как-то настораживает. В голове невольно рисуется картина, как худенькие измученные детишки вкалывают на солнцепеке. К счастью, на самом деле все выглядит совсем иначе.

Работа несовершеннолетних тщательно регламентируется законом, согласно которому у школьников сокращенный трудодень. Дети до 16 лет работают не больше 24 часов в неделю. Тем, кому уже исполнилось 16, но совершеннолетие еще не наступило, – 35 часов.

В учебное время норма делится на два. При этом «вахта» подростка обязательно должна быть безвредной и безопасной. Закон запрещает несовершеннолетним носить тяжести, работать сверхурочно, ездить в командировки, работать по ночам, в выходные и праздники. Уволить юного кадра можно только с одобрения инспекции труда. Зато рассчитывать на удлиненный отпуск школьник может в любой удобный момент.

Очевидно, что в тандеме работодатель – школьник у последнего больше преимуществ и гарантий. Вероятно, поэтому работодатели неохотно сотрудничают с центрами занятости, а если и решают взять на службу подростка, то стараются сделать это в обход закона.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Comments links could be nofollow free.